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主题回复状态最后回复人提问时间

0 廊坊辞退员工 1 已过期

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毕丽荣律师

08/26

0 廊坊是否该坚持恢复劳动关系的诉讼请求？ 0 已关闭

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回复咨询 08/26

5 廊坊员工自愿五险一金 2 已解决

已解决

安东亚律师

08/26

0 廊坊劳动纠纷 2 已过期

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杨东青律师

08/26

0 廊坊工资纠纷 1 已过期

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毕丽荣律师

08/25

0 廊坊老板不支付兼职工资怎么办？ 2 已过期

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胡爱军律师

08/25

5 廊坊之前签过一份竞业协议，离职后送达一份未签并每月赔偿指明的金额？以哪份为准 1 已过期

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毕丽荣律师

08/25

0 廊坊辞职的问题 1 已过期

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家权团队律师

08/25

0 廊坊对中级人民法院不服可以到高院申诉吗 4 已过期

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梁会朝律师

08/25

0 廊坊试用期工资 4 已过期

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韩丽丽律师

08/25

10 廊坊法律有没强制性购买住房公积金？ 1 已过期

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胡爱军律师

08/24

0 廊坊帮忙要工资 1 已过期

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胡爱军律师

08/24

0 廊坊解除劳动合同和工伤赔偿 2 已过期

已过期

08/24

25 廊坊民事纠纷，法庭上，公司信口雌黄，打胡乱说 3 已过期

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08/23

25 廊坊转移工作场所，可以不去吗 2 已过期

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胡爱军律师

08/23

0 廊坊工作中对身体有危害时能不能要求终止劳动合同 2 已解决

已解决

李永专业律师

08/23

0 廊坊辞职申请有效期及企业收申请后要求在离职与重新入职的做法合法吗? 1 已过期

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梁会朝律师

08/23

0 廊坊包工头和私人老板发生劳动纠纷 1 已过期

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毕丽荣律师

08/22

0 廊坊裁员 2 已过期

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毕丽荣律师

08/22

0 廊坊公民代理收费 1 已过期

已过期

08/22

25 廊坊请问劳动合同到期后，公司必须续签么？ 6 已解决

已解决

家权团队律师

08/22

0 廊坊公司4个月没交金，没有加班费 1 已关闭

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毕丽荣律师

08/22

0 廊坊这算工伤吗，我要负责任吗 3 已过期

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赵凤云律师

08/22

0 廊坊年假 1 已解决

已解决

毕丽荣律师

08/22

0 廊坊劳动争议 0 已关闭

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回复咨询 08/21

0 廊坊员工工资、保险问题 1 已过期

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李三勇律师

08/21

0 廊坊怎么办 0 已关闭

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回复咨询 08/21

0 廊坊公司不交社保不签合同怎么办 3 已过期

已过期

金雅珮律师

08/21

0 廊坊工资，商品质量 3 已过期

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黄玺豪律师

08/21

0 廊坊单位单方解除劳动合同 0 已关闭

已关闭

回复咨询 08/21

0 廊坊要不到钱 1 已过期

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毕丽荣律师

08/21

0 廊坊临时工干了一年不干了，没有买保险 1 已过期

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毕丽荣律师

08/20

0 廊坊己公司算不算善意第三人，丁是否可以请求人民法院撤销该行为 0 已关闭

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回复咨询 08/20

0 廊坊我前公司同意我离职但是老板不在签不了字我可以入职新的公司吗？？ 1 已过期

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李三勇律师

08/20

0 廊坊公司有权扣留员工社保卡吗？ 1 已过期

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毕丽荣律师

08/20

0 廊坊这种情况有连带赔偿责任吗？ 1 已解决

已解决

何翠主任律师

08/20

0 廊坊企业变更法人,股权转让,个人不愿去新企业工作,是否可以要求企业赔偿? 1 已过期

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胡爱军律师

08/20

0 廊坊从09年5月在单位上班一直到现在五年了，上两天休息一天轮班制，过年过节也没有放假，刚开始有签合同三年 1 已过期

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毕丽荣律师

08/19

0 廊坊劳动纠纷 1 已过期

已过期

08/19

0 廊坊解聘代课教师是否要根据省文件执行？ 1 已过期

已过期

李永专业律师

08/18

0 廊坊保安扣留手机 2 已过期

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08/18

0 廊坊公司与我连续签了两次(1年与半年)固定期的异地调动补充协议.如果第3次续签此协议,就是不固定期限的了 2 已过期

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贾柱团队律师

08/18

10 廊坊工资计算 1 已过期

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李永专业律师

08/18

0 廊坊员工为公司追讨回多交的2万元但未及时上交公司，员工会承担什么责任？ 1 已过期

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毕丽荣律师

08/18

0 廊坊劳动纠纷 1 已过期

已过期

李永专业律师

08/17

0 廊坊劳动纠纷 1 已过期

已过期

毕丽荣律师

08/17

0 廊坊试用期已过不给工资 1 已过期

已过期

毕丽荣律师

08/17

10 廊坊老板不给工资 3 已过期

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韩红娟律师

08/17

0 廊坊劳动合同纠纷 1 已过期

已过期

毕丽荣律师

08/17

0 廊坊劳动纠纷求助 1 已过期

已过期

李永专业律师

08/16

6412

36/100

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